自今年5月成立以來，浙財清風黨支部全面貫徹落實“全企一體、雙融共促”工程各項要求，結合實際提煉細化“1+3+5”品牌內涵，積極培育打造“紅領清風”黨建品牌。

　　支部聚焦資產管理和財政統一監管企業股權承接管理兩項核心業務，堅持黨建統領、雙融共促，以“紅色”為紐帶引領黨員職工從紅色基因中汲取奮進力量，進一步堅定理想信念、守正創新、真抓實干。

　　逐步構建“思想引領、發展領航、創新領跑、制度擎領、人才領先”工作格局，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，繼續做好資產接收保管和處置繳庫等工作，不斷深化拓展，努力形成浙江經驗、浙江模式。

　　立足浙財清風和浙財國資兩家公司一體化運作的實際，

　　1既代表浙財清風和浙財國資兩家公司一體化運作，我們是一支政治過硬、團結奮進的團隊。

　　3——紅領和清風各代表三層含義。

　　紅領代表三層含義：第一層：黨建引領（政治引導），堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。堅持黨建引領是打造黨建品牌的根本。浙財清風和浙財國資的主責主業都具有鮮明的政治屬性，必須旗幟鮮明講政治。第二層：傳承紅色基因（思想引導），黨的二十大報告指出，“在全社會弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神，培育時代新風新貌?！币逃龑еР咳w黨員發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈；第三層：浙財紅管家（組織引導），在母公司浙財開的正確領導下，認真落實母公司“一體兩翼”發展戰略，開展好資產管理工作以及依法履行好出資人監管職責。

　　清風代表三個層面：第一層以廉自律，涵養清風正氣。我們是一支政治過硬、作風嚴謹的隊伍，具有很強的廉潔意識和保密意識；第二層是我們做的兩項主責工作是風清氣正的事，同時我們具有風清氣正的工作氛圍；第三層是根據實際情況穩步啟動清廉標桿點培育和打造，總結提煉清廉文化特色做法，形成具有財開和清風特色的清廉國企建設經驗。

　　5代表五領工作格局：思想引領、發展領航、創新領跑、制度擎領、人才領先

　　品牌標語：管好資產有清風，先行探索出樣板

　　支部圍繞“全員參與、支部提煉”創建理念，調動全體黨員參與品牌創建的主動性和創造性，兩次組織全體黨員開展品牌創建大討論，集思廣益、精益求精、群策群力，制訂符合清風黨支部的黨建品牌名稱、標語、內涵，奠定黨員認同、職工滿意的黨建品牌基礎。在此基礎上，支部按照黨建品牌創建標準，進一步提煉品牌內涵，并明確了“思想引領、發展領航、創新領跑、制度擎領、人才領先”五大引領格局。

　　通過創建“紅領清風”品牌，進一步提升我支部黨建工作的內在動力和活力，全面增強黨組織的凝聚力和創新力，全面激發公司干部職工干事創業的熱情。實現黨建引領公司創新發展，凝心聚力提升公司核心競爭力，不斷推進公司高質量健康前行。

　　一、突出“優”，組織建設凝聚合力。研究制定下半年黨建工作要點、黨支部工作規則、2022年度公司考核目標，使黨建、業務工作有目標、有分工、有臺賬。持續提升支部“三會一課”質量，組織開展“有主題、有學習、有交流、有實踐、有收獲”的主題黨日活動，認真落實“第一議題”制度，以黨支部書記定期講、黨員干部帶頭講等微黨課形式，持續推動黨員干部深入學習習近平總書記系列講話和重要指示批示精神，深入學習貫徹黨的二十大精神和省第十五次黨代會精神。開展“浙財紅管家 共富你我他”黨建合創活動，通過與嘉興港服公司機關黨支部、杭州安邦護衛機關黨支部、政采云有限公司第二黨支部共學共建方式，推動黨建業務深度融合、雙融共促。

　　二、突出“亮”，打造陣地筑牢根基。打造文化陣地，開設清風課堂。注重與業務相結合，設置業務知識、規章制度、黨建專欄、廉政教育等模塊。以線上每日一學或線下清風課堂等方式，進一步擴大學習宣傳覆蓋面和影響力，營造求真務實的學習氛圍，真正推動各類教育融入日常、做在經常。開辟學習園地，建設“書香角”。引領廣大干部職工養成良好閱讀習慣，增加知識儲備，提升工作能力。打造一支政治素質好、鉆研精神好、擔當落實好、團結協作好、廉潔自律好的人才隊伍。

　　三、突出“實”，服務中心彰顯覺悟。浙財清風和國資公司都是創新的產物，根據母公司“一體兩翼”部署，各自承擔了先行探索的政治任務。今年以來，兩家公司在各自業務范圍內都取得了重要的成果。我們將把資產保管中心作為發揚黨員先鋒模范作用的地方，作為黨員錘煉黨性的地方，作為培養選拔優秀人才的地方。黨員帶頭，不怕苦、不怕累，連續奮戰，順利完成資產接收試運行期間的各項工作。在浙江財開的指導支持下，有序承接浙江方圓檢測集團股份有限公司股權，正式開啟省級財政集中統一監管，為未來其他財政集中統一監管企業股權承接提供了重要參考，也形成了較好的示范效應。

　　四、突出“嚴”，廉政建設嚴明規矩。一是壓實支部主體責任，強化支部書記“第一責任人”職責，簽訂全面從嚴治黨責任書，全面落實“反腐倡廉全覆蓋無盲區零容忍”專項行動任務清單。二是落實意識形態工作責任制，強化對員工隊伍的思想引領，通過工作例會、談心談話等多種方式，引導員工堅定理想信念，認真盡職履責。三是完善監督機制，重點對關鍵環節、重點領域加大監督力度，抓好常態化警示教育，致力于營造風清氣正的良好政治生態。

　　黨建品牌是支部黨建的核心和靈魂，浙財清風黨支部將以“紅領清風”黨建品牌為抓手，教育和引導公司黨員干部走在前、干在先、作表率，帶動公司兩項核心業務進位爭先，有效推動支部黨建工作與公司發展和諧共進。